这背后是大厂的薪资“内卷”。以富士康北宁工厂为例，据越南新闻网报道，2025年初，富士康出台政策吸引越南工人，确保工人月收入达900-1200万越南盾（2400-3200元人民币），并根据工作年限发奖金，提供面试奖、推荐奖等激励。
“逢年过节、日常有困难时多联系，才能真正做到早发现、早干预、早帮扶，牢牢守住不发生规模性返贫致贫底线。”他说。
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